Inhoud van de cursus

Inhoud van de cursus Personeelsmanagement
Om je een indruk te geven van de inhoud van de cursus Personeelsmanagement volgen hier de belangrijkste thema’s:

Organisatiekunde
Je krijgt een inleiding in organisatiekunde. Wat is eigenlijk een organisatie en welke verschillende organisaties zijn er? Je leert meer over organisatietheorieën en -processen. Welke relatie is er tussen een organisatie en de samenleving? Je leert hoe je een organisatie kunt indelen en hoe je structuur aan kunt brengen in een organisatie en de arbeid die er wordt verricht. Ook de begrippen organisatiesociologie en -cultuur worden onder de loep genomen. Verder komen diverse onderwerpen aan de orde op het gebied van managen: beleidsontwikkeling, planning, besluitvorming, managementtheorieën, principes en stijlen van leidinggeven.

Strategisch beleid
Om al je kennis over organisatie en management ook daadwerkelijk toe te kunnen passen in de praktijk, besteden we aandacht aan het strategisch planningsproces. Hiermee leer je hoe je een organisatie kunt ontwerpen, zodat je de doelen van de organisatie kunt verwezenlijken. Je leert welke factoren van invloed zijn op de strategie, hoe het ontwerpproces werkt en hoe je de vertaling maakt naar de eigenlijke uitvoering. Verder leer je meer over beleidsvorming en -planning en het vormen en structureren van functies.

Personeelsinstrumenten
De methoden, technieken, modellen en systemen die je ten dienste staan als personeelsmanager komen één voor één aan bod. Denk hierbij aan: personeelsplanning, werving en selectie, loopbaanontwikkeling, managementdevelopment, beoordeling, functiewaardering, opleiding en scholing, competenties en beloningssystemen. Ook doelgroepenbeleid, arbeidsmotivatie en conflicthantering en de bijbehorende technieken en theorieën worden uitgebreid behandeld.

Methodisch personeelsmanagement
Als personeelsmanager is het de bedoeling dat je de strategische uitgangspunten van de organisatie en de toepassing van de personeelsinstrumenten integreert. Je leert aan de hand van voorbeelden hoe die integratie tot stand komt en je maakt kennis met de personele implicatiematrix. De praktijk van de afdeling P&O staat centraal en ook de financiële en juridische aspecten en intercultureel personeelsmanagement komen aan bod.

Communicatie
Managen is voor een groot deel communiceren. Daarom staat in dit deel communicatie in de breedste zin van het woord centraal. Zowel mondelinge als schriftelijke communicatie komt uitgebreid aan bod. Je leert brieven, memo’s en rapporten opstellen, beleidsnota’s schrijven, effectief vergaderen en overleggen, speechen en presenteren.

Dit krijg je thuis
Je ontvangt speciaal ontwikkeld, losbladig lesmateriaal. Bovendien krijg je opbergmappen om je lesmateriaal overzichtelijk in op te bergen. De leerstof is volledig. Je hoeft geen extra boeken aan te schaffen. Je hebt dus meteen alles in huis om van je studie een succes te maken.

Omdat het schrijven van een scriptie een verplicht onderdeel is van deze cursus, ontvang je gratis het boek “Scriptieproblemen”.

Examen
Het examen Personeelsmanagement wordt tweemaal per jaar (in januari en juni) afgenomen door de NEMAS en de Nederlandse Associatie voor praktijkexamens. Kijk voor meer informatie over de examens (data, eindtermen, aanvullende literatuur, richtlijnen scriptie etc.) op Klik hier voor meer informatie over de opleiding en ontvang een gratis proefles per email

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Voor het volgen van de cursus Personeelsmanagement is een cursus Middle management gewenst of een afgeronde opleiding op HBO-niveau waarbij voldoende aandacht is besteed aan management. Als je managementkennis op HBO-werkniveau hebt opgedaan in de praktijk is dit ook een cursus voor jou.

Duur van de cursus

12 maanden

Kosten van de cursus

Bekijk hier het actuele lesgeld

Plaatsen / leslocaties

Afstandsonderwijs

Algemene informatie over de cursus

Volg via thuisstudie de LOI cursus Personeelsmanagement. Heb je interesse in deze cursus? Vraag nú de gratis proefles aan en bekijk het lesmateriaal.

Als hoogste adviseur op het gebied van P&O ben je een belangrijke spil in de organisatie, richting werknemers en richting het management. Je adviseert over en neemt beslissingen op het gebied van lonen, verzuimbestrijding, humanresourcesmanagement (hrm), werving en selectie, opleiding en functiebeoordeling. Ook beschik je over kennis van loopbaanontwikkeling, werken in deeltijd en conflicthantering. Je leert het allemaal tijdens deze grondige opleiding. Cases helpen je de theorie in praktijksituaties te plaatsen. De opleiding is een compacte, multimediale en gespecialiseerde voorbereiding op functies op beleidsniveau binnen dit dynamische vakgebied. Zo haal je in slechts 12 maanden het officiële NEMAS-diploma Personeelsmanagement!

Daarom kies je deze cursus
Zeer praktijkgerichte cursus
Leidt op voor het NEMAS-diploma Personeelsmanagement

Voor wie is de cursus Personeelsmanagement bestemd
De cursus Personeelsmanagement is bestemd voor iedereen die werkzaam is, of wil zijn, op het gebied van personeelsmanagement. Bijvoorbeeld als HR-manager of HR-adviseur op het gebied van sociaal beleid.

Je einddoel
De cursus Personeelsmanagement geeft je een brede, strategische kennis op het gebied van P&O en hrm en bereidt je voor op functies op beleidsniveau. Je wordt opgeleid voor het officiële NEMAS-diploma Personeelsmanagement.
Je kunt advies geven over lonen, verzuimbestrijding, humanresourcesmanagement (hrm), werving en selectie, opleiding en functiebeoordeling.
Je bent in staat om beslissingen te nemen op dit gebied.
Je beschikt over kennis van loopbaanontwikkeling, werken in deeltijd en conflicthantering.