Opleidingsinhoud

Inhoud van de cursus
Het accent bij de training “ergonomie in het magazijn” ligt op het aanleren van veilig ruggebruik in de werksituatie bij ondermeer zitten, tillen en bukken. Maar ook het juist gebruiken van de diverse interne transportmiddelen die in de werkomstandigheden van het bedrijf worden gebruikt, zoals:

• het in beweging brengen en stoppen van de pompwagen
• het laden en lossen van vrachtwagens en containers
• het in beweging brengen van rolcontainers
• het veilig gebruiken van elektrische pompwagens
• op- en afstappen van interne transportmiddelen.

Gebruik van de geoefende technieken komt het best tot z'n recht als de training wordt gevolgd door het "hele bedrijf". Dus niet alleen door magazijn/loodsmedewerkers, maar ook door chauffeurs, kantoorpersoneel èn bedrijfsleiding. Het "wij-gevoel" èn de sociale controle die daaruit voortkomt, kan prima resultaten opleveren in de verzuimvermindering door klachten aan het bewegingsapparaat.

Examen
Aan de cursus is een examen verbonden. De deelnemers krijgen na afloop van de cursus een Bewijs van Deelname

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Doelgroep en toelating
De cursus is bestemd voor die werkzaam is in het magazijn.

Doel van de cursus
De cursus geeft inzicht effectief en ergonomisch werken in een magazijn. Arbo en gezondheid op de werkvloer

Opleidingsduur

Cursus duur : 1 dag of 2 dagdelen.

Kosten

Cursus investering

Cursus prijs per persoon : EURO 95,00
Lesmateriaal : EURO 20,00

Plaatsen / leslocaties

Amersfoort

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Inleiding

‘Ergonomie is het aanpassen van producten of systemen aan de verwachtte gebruikersgroep zodat de omgang ermee veilig, effectief, efficiënt en comfortabel zal zijn’.
Ergonomie is ontstaan op het moment dat men bewust constateerde dat werk, techniek en arbeidsomstandigheden niet vanzelf op de werknemer worden afgestemd. Na onderzoek bleek dat werk en hulpmiddelen kundig en systematisch verbeterd kan worden om vermoeidheid, ongelukken en ziekteverzuim te verminderen en om de prestaties te verhogen.
Aan de andere kant was er bij werken, bijvoorbeeld aan de lopende band, meer aandacht nodig voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers, terwijl de werkgevers meer op efficiëntie gingen letten. Hierdoor ontstond er behoefte aan “arbeidsergonomie".