Inhoud van de cursus

Met behulp van informatie uit selectiegesprekken hopen organisaties de meest geschikte kandidaat te kunnen selecteren voor een betreffende functie. Immers, het selecteren van een kandidaat die uiteindelijk niet aan de verwachtingen blijkt te kunnen voldoen, heeft grote financiële consequenties. Het komen tot een correcte beslissing is dus erg belangrijk. Dit is echter makkelijker gezegd dan gedaan. Sollicitanten doen zich soms beter voor dan ze zijn, en zijn ook steeds beter voorbereid op lastige vragen. De selecteur dient hier rekening mee te houden. Door zichzelf goed op het gesprek voor te bereiden en juist die vragen te stellen waar sollicitanten zich niet op kunnen voorbereiden, dient de selecteur er achter te komen hoe een persoon werkelijk is.

Vragen
[ul]

• Wat zijn effectieve selectiecriteria?

• Hoe geef ik het gesprek vorm?

• Welke vragen leveren bruikbare antwoorden op?

• Hoe test en herken ik verschillende vaardigheden?

• Hoe kom ik tot een objectief oordeel?

• Hoe prik ik door sociaal wenselijke antwoorden heen?

[/ul]
Antwoord op uw vragen
In deze tweedaagse training krijgt u technieken aangereikt om op een gefundeerde wijze de inhoudelijke expertise en de persoonlijkheid van de kandidaten vast te stellen. U leert de juiste voorbereiding te treffen waardoor u weet wat u zoekt en doelgericht kunt werken. U maakt kennis met belangrijke gesprekstechnieken waardoor u veel grip op de situatie houdt. Daarbij leert u vragen te stellen die niet voorbereid kunnen worden en dus veel informatie opleveren.

Tijdens de training wordt de theorie direct in de praktijk gebracht aan de hand van realistische opdrachten en rollenspellen. Onderlinge feedback en videoanalyse zorgen dat u zich snel ontwikkelt. Na afloop van de training bent u in staat om zeer effectieve sollicitatiegesprekken af te nemen. U vormt zich een scherp en objectief beeld en selecteert zo de best mogelijke kandidaat voor de beschikbare functie.

Onderwerpen
[ul]

• Doel, opbouw en inhoud van het gesprek

• Voorbereiding van het gesprek

• Functie-analyse

• Competenties

• Efficiënt CV's doornemen

• Vragen voorbereiden

• Antwoorden ontwikkelen

• De STAR methode

• Interviewtechnieken

• Het gesprek vormgeven

• Voorspellende informatie inwinnen

• Ethische en wettelijke vraagstukken

• Valkuilen

• Consistente evaluaties

• Tests & assesments

• Referenties nagaan: structuur en alternatieven

[/ul]

Duur van de cursus

2 dagen

Kosten van de cursus

425 euro excl. btw per dag

Plaatsen / leslocaties

Groningen, Antwerpen, Eindhoven, Roermond, Leeuwarden, Almere, Breda, Alkmaar, Zwolle, Maastricht, Arnhem, Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Enschede