Inhoud van de cursus

Inhoud van de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie
Zoals de titel van de cursus al aangeeft, leer je met deze cursus razendsnel. In plaats van 8 maanden doe je met de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie al in 4 maanden alle kennis op! De cursus is opgebouwd rondom drie thema’s.
Organisatiepsychologie
Arbeidspsychologie
Personeelspsychologie

Dit krijg je thuis
Je ontvangt speciaal ontwikkeld, losbladig lesmateriaal. Bovendien krijg je opbergmappen om je lesmateriaal overzichtelijk in op te bergen. De leerstof is volledig. Je hoeft geen extra boeken aan te schaffen. Je hebt dus meteen alles in huis om van je studie een succes te maken.

Examen
Het examen Arbeids- en organisatiepsychologie wordt tweemaal per jaar (in voor- en najaar) afgenomen door de Centrale examencommissie van de LOI. Tijdens je studie ontvang je aanvullende informatie over examendata en de wijze van aanmelden. Voor het behalen van het diploma moet je zowel praktijkopdrachten als het examen met een voldoende resultaat hebben afgerond.

Vrijstellingen
Bij deze opleiding is er een mogelijkheid tot vrijstelling van bepaalde onderdelen op basis van eerder behaalde diploma's. De informatie vind je op onze site.

Vervolgopleiding
Wil je hogerop na je Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie? Dan zijn HBO Personeel en arbeid (P&A) en HBO Toegepaste psychologie van LOI Hogeschool goede keuzes! Of kies voor de opleiding HBO Management. Wel dien je aan de vooropleidingseisen van de desbetreffende bacheloropleiding te voldoen.

Klik hier voor de gratis proefles, de volledige opleidingsinformatie, de examens en het lesgeld.

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Voor het volgen van de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie is een HAVO/MBO-werk- en denkniveau gewenst.

Duur van de cursus

4 maanden

Kosten van de cursus

Bekijk hier het actuele lesgeld

Plaatsen / leslocaties

Afstandsonderwijs

Algemene informatie over de cursus

Volg via thuisstudie de LOI spoedcursus arbeids- en organisatiepsychologie. Heb je interesse in deze spoedcursus? Vraag nú de gratis proefles aan en bekijk het lesmateriaal.

Mensen vormen het kapitaal van een organisatie. Medewerkers moeten niet alleen aan bepaalde eisen van vakbekwaamheid voldoen en productief zijn. Ze moeten ook voldoening hebben in hun werk en efficiënt in een organisatievorm kunnen functioneren. Meestal hangen deze aspecten nauw samen: hebben mensen het naar hun zin op hun werk, dan beïnvloedt dat de werkhouding positief.

Als manager of leidinggevende kun je op dit gebied sturing geven door kennis en inzichten uit de psychologie toe te passen. In de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie leer je in slechts 4 maanden hoe je dit doet. Hoe zorg je bijvoorbeeld dat je medewerkers tevreden zijn en blijven? Hoe ga je om met veranderingen in een organisatie? En hoe beïnvloed je de arbeidsprestaties?

De cursus is zeer praktijkgericht. Na iedere module maak je een praktijkopdracht aan de hand van een casus. Als jij over een behoorlijke dosis discipline beschikt is deze spoedcursus ideaal voor jou!

Daarom kies je voor deze opleiding
Binnen 4 maanden je diploma op zak
Leer psychologische inzichten toepassen op de werkvloer.
Volledig afgestemd op de huidige praktijk.
Geeft vrijstelling bij diverse LOI Hogeschoolopleidingen.

Voor wie is de cursus Arbeids- en organisatiepsychologie bestemd
De Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie is bestemd voor iedereen die psychologische kennis en inzichten in zijn of haar werk wil kunnen toepassen. En bereid is om intensief te studeren. Bijvoorbeeld voor (aankomende) managers of leidinggevenden. Ook medewerkers van de afdeling personeelszaken zullen veel aan deze cursus hebben. Daarnaast is deze cursus zeer geschikt als je overweegt de opleiding HBO Toegepaste psychologie te gaan volgen, maar eerst nader kennis wilt maken met het vakgebied.

Heb je minder tijd en wil je het rustiger aan doen met je studie? Dan is er van deze opleiding ook een gewone opleidingsvariant beschikbaar.

Je einddoel
Na afloop van de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie heb je inzicht in de rol die psychologie speelt in (arbeids)organisaties. Je kunt je kennis en inzicht toepassen in de dagelijkse praktijk.

Enkele voorbeelden:
Je bent in staat je personeel beter te ”managen”.
Je kunt de talenten en competenties van werknemers in kaart brengen.
Je kunt de geschiktheid van individuen voor bepaalde functies beoordelen.
Je hebt inzicht in groepsdynamica en kunt dit proces beïnvloeden.
Je weet hoe je het vertrouwen van je werknemers behoudt of herstelt.
Je kent het belang van employability en competentiemanagement.