Opleidingsinhoud

Studieprogramma
In deze opleiding komen de volgende thema's aan de orde:

HR-organisatie en kwaliteit
HR en organisatieprocessen
Kwaliteit en organisatie
Informatiemanagement

HR-accounting
Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement
Kwantificeren van HR-doelstellingen
Kosten- en opbrengstencalculaties
Inzicht in budgetten en budgetbewaking
Ziekteverzuimkosten

HR-performance en managementinformatie
Planning-en-controlcyclus
HR-scorecard
HR-managementinformatie

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

De opleiding wordt op volwaardig HBO-niveau verzorgd. Uw vooropleiding en werkervaring dienen hierbij aan te sluiten.

Opleidingsduur

3 maanden

Kosten

Inschrijfgeld: € 100,-
Cursusgeld: € 1.390,- (of 3 x € 500,-)
Studiemateriaal: € 150,-
Examenkosten: € 175,-

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Accounting, kengetallen, efficiency, performance, rendement: termen uit de financiële wereld die steeds meer opduiken in het vakgebied P&O. De druk op P&O'ers om te laten zien wat ze eigenlijk bijdragen aan de organisatie neemt toe. Net als andere afdelingen zal P&O moeten laten zien wat het waard is; welke concrete economische bijdrage het levert aan de prestaties van de organisatie. Het is belangrijk om te weten of de bijdragen van P&O aansluiten op wat de organisatie nodig heeft. P&O moet dus allereerst weten wát er gemeten moet worden. Human resources accounting (HRA) is een prima hulpmiddel om de effectiviteit en efficiency van de P&O-functie binnen een organisatie in kaart te brengen.

Doelgroep
Deze praktijkgerichte opleiding is ontwikkeld voor personeelsmanagers, HR-managers en HR-adviseurs die kennis en vaardigheden willen ontwikkelen op het gebied van performancemanagement en HR-accounting.

Doel en opzet van de opleiding
In deze praktijkgerichte opleiding ontwikkelt u in een relatief korte periode veel direct toepasbare kennis, waarmee u in uw dagelijks werk uw voordeel kunt doen. U leert HR-doelstellingen te kwantificeren en weet inzicht te creëren in kosten en opbrengsten van de HR-activiteiten. In de opzet van de bijeenkomsten wordt de theorie steeds gekoppeld aan concrete en herkenbare praktijkopdrachten, waarmee u zelf actief aan de slag gaat en die u direct kunt toepassen. Uw zeer ervaren docent begeleidt u hierbij persoonlijk tijdens de bijeenkomsten. Daarnaast krijgt u ondersteuning via e-Connect. De docent kent uw dagelijkse praktijk en legt voortdurend verbanden tussen de theorie en uw praktijk.

Voorbereiding en studiebelasting
Voor het bestuderen van de theorie en het maken van de praktijkopdrachten moet u rekening houden met een studiebelasting van ca. 5 - 7 uur per studiebijeenkomst.

Vooropleiding
De opleiding wordt op volwaardig HBO-niveau verzorgd. Uw vooropleiding en werkervaring dienen hierbij aan te sluiten.

Online leeromgeving
NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving. Deze omgeving bevat alle informatie die u voor de opleiding nodig heeft, met daarin de voorbereiding voor elke les, alle opdrachten en aanvullende informatie. U zult merken hoe prettig dat werkt.