Opleidingsinhoud

Studieprogramma
De volgende onderwerpen komen aan de orde:

Effectieve werving van nieuwe medewerkers
(8 bijeenkomsten)

Positie in de organisatie
Opdrachtgevers en opdracht
Het recruitmentproces
Een vacature in kaart brengen
Functie- en competentieprofiel
Het vervullen van de vacature
Het wervingsplan
Recruitmentsystemen
Arbeidsmarktcommunicatie
De generatie Einstein
Definiëren en beschrijven van doelgroepen
Verschillende wervingsmedia en -middelen

Selectie- en aannametechnieken
(8 bijeenkomsten)

Wat is competentiedenken?
Kerncompetenties van de organisatie
Competentiemanagement
De arbeidsmarkt (actieven en inactieven)
Online gedrag van kandidaten
Zoekmachines
Het cv-zoekplan
Sociale netwerken
Ethiek
Situationeel zoekplan
Selectie van goede sollicitatiebrieven en cv's
Assessments en online tools
Selectie: de voorbereiding en uitvoering
Interviewtechnieken: vormen
Relatiegericht afwijzen en intuïtie gebruiken
Het managen van meerdere selectieprocessen
Culturele diversiteit en organisatiemotieven

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Er wordt uitgegaan van een vooropleiding op MBO/HBO-niveau. Kennis en ervaring opgedaan in het vakgebied recruitment kunnen een lager opleidingsniveau compenseren.

Opleidingsduur

12 maanden

Kosten

Inschrijfgeld: € 100,-
Cursusgeld: € 2.690,- (4 x € 726,-)
Studiemateriaal: € 250,-
Examenkosten: € 175,- (per module)

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Dit officiële HBO-programma is speciaal ontwikkeld voor iedereen die de ambitie heeft zich te professionaliseren op het gebied van recruitment. U krijgt antwoord op alle belangrijke vragen binnen dit boeiende vakgebied. Als u zich op het gebied van werving en selectie tot professional wilt ontwikkelen, dan is deze opleiding een uitstekende keuze.

Gestimuleerd door de overheid
Erkende opleidingen worden sterk gestimuleerd door de overheid. Uw werkgever ontvangt in veel gevallen vanuit de Wet vermindering afdracht (Wva) een extra voordeel van € 2.738,- bij deze opleiding. Dit voordeel komt boven op de normale belastingaftrek. Vanwege de officiële erkenning als hogeschool kan NCOI u dit unieke voordeel bieden. Met de Wva wordt de opleiding voor uw werkgever extra interessant, want de uiteindelijke kosten zijn aanzienlijk lager. Kruis bij uw inschrijving Wva aan, als u gebruik wilt maken van de regeling. Uw werkgever ontvangt dan alle benodigde informatie.

Doelgroep
U bent werkzaam als bureau- of corporate recruiter, HR-professional of intercedent. Relevante werkervaring is wenselijk, maar niet noodzakelijk. De opleiding is zeer geschikt om snel thuis te raken in alle aspecten van operationeel recruitment.

Doel en opzet van de opleiding
Deze opleiding geeft u inzicht in het belang en de positie van recruitment in organisaties. U doet kennis en vaardigheden op rondom alle aspecten die voor een operationele recruitmentfunctie van belang zijn. Wat u leert, kunt u direct toepassen in de praktijk. U werkt tijdens deze zeer praktijkgerichte opleiding aan enkele opdrachten. Waar mogelijk koppelt u die direct aan uw eigen werkomgeving. De opleiding wordt verzorgd door ervaren en deskundige topdocenten. Zij zijn een ideale sparringpartner voor vragen uit uw praktijk. Als u het diploma HBO Recruitment-A heeft behaald, dan kunt u zich met recht een professionele recruiter noemen.

Voorbereiding en studiebelasting
Voor het bestuderen van de theorie en het maken van de praktijkopdrachten moet u rekening houden met een studiebelasting van ca. 5 - 7 uur per bijeenkomst.

Vooropleiding
Er wordt uitgegaan van een vooropleiding op MBO/HBO-niveau. Kennis en ervaring opgedaan in het vakgebied recruitment kunnen een lager opleidingsniveau compenseren.

Online leeromgeving
Voor deze opleiding is door ervaren praktijkprofessionals uit diverse disciplines specifiek studiemateriaal ontwikkeld, dat optimaal aansluit op de exameneisen. Voor aanvang van elke module ontvangt u het benodigde materiaal en krijgt u toegang tot de online leeromgeving.