Opleidingsinhoud

Studieprogramma (240 EC)

1e fase
Personeelsmanagement en organisatie [MO] (12 EC)
Gedrag en motivatie van personeel [MO] (12 EC)
Ontwikkeling van personeel [SE] (12 EC)
Arbeidsrecht en arbeidswetgeving [SE] (12 EC)
Eindopdracht [PF] (6 EC)
Praktijkprogramma [PF] (16 EC)

2e fase
Performance management en HR-accounting [SE] (12 EC)
Organisatiepsychologie en verandering [MO] (12 EC)
Talentmanagement, employability en HRD [MO] (12 EC)
Strategisch management [MO] (12 EC)
Eindopdracht [PF] (6 EC)
Praktijkprogramma [PF] (16 EC)

3e fase
Verandering, management en organisatie [MO] (12 EC)
Organisatieverandering, personeel en begeleiding [MO] (12 EC)
Bedrijfspsychologie en organisatiegedrag [MO] (12 EC)
Psychologie, coaching en beïnvloeding [MO] (12 EC)

Afstudeerfase
Praktijkprogramma [PF] (22 EC)
Eindscriptie Organisatiegedrag en veranderingsmanagement (30 EC)

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

U kunt deelnemen aan de HBO Bacheloropleiding met een HAVO/VWO- of volledig MBO-diploma. U bent minimaal 21 jaar. Als u niet in het bezit bent van een van deze diploma's, maar wel minimaal 21 jaar, dan kunt u instromen door deel te nemen aan de 21+ regeling van NCOI.

Opleidingsduur

36 maanden

Kosten

Cursusgeld € 6.990,-

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Met deze specialisatierichting verdiept u zich in het vakgebied van organisatiegedrag en veranderingsmanagement. Dit werkterrein is vooral voor de personeelsadviseur belangrijk. U wordt opgeleid door professionals uit de praktijk. Deze specialisatierichting is erg populair, zeker omdat er veel vraag is naar HR-managers die deze kant van het HR-vakgebied goed hebben ontwikkeld.

Gestimuleerd door de overheid
Erkende opleidingen worden sterk gestimuleerd door de overheid. Uw werkgever ontvangt in veel gevallen een extra voordeel van € 5.476,- bij deze opleiding.

Studeren zonder (geschikte) baan
Indien u geen geschikte werkomgeving heeft of (tijdelijk) niet werkt, kunt u deze opleiding ook volgen. U volgt dan de deeltijdvariant. U krijgt een programma waarin u de praktijkopdrachten toepast op actuele cases en algemene praktijksituaties. Daarnaast volgt u aan het eind van de opleiding een stage van een halfjaar om uw specifieke beroepscompetenties te ontwikkelen. Dit combineert u met uw afstuderen. Als u tegen het eind van de opleiding een passende baan heeft gevonden, dan vervalt deze stage. Indien u de deeltijdvariant kiest, heeft u geen recht op Wva. U kunt wel de volledige opleidingskosten aftrekken van de belasting.

Doelgroep
U wilt worden opgeleid tot Bachelor Personeelsmanagement en u heeft veel belangstelling voor organisatiegedrag en veranderingsmanagement; thema's die bijzonder relevant en actueel zijn voor de personeelsadviseur.

Toelatingsvoorwaarden
U kunt deelnemen aan de HBO Bacheloropleiding met een HAVO/VWO- of volledig MBO-diploma. U bent minimaal 21 jaar. Als u niet in het bezit bent van een van deze diploma's, maar wel minimaal 21 jaar, dan kunt u instromen door deel te nemen aan de 21+ regeling van NCOI.

Doel en opzet van de opleiding
Bacheloropleidingen hebben een wettelijke duur van 4 jaar. Aangezien Hogeschool NCOI de opleidingen speciaal ontwikkelt voor werkenden, kunt u afhankelijk van de juiste werkervaring, uw werkplek en de hoeveelheid tijd die u besteedt aan uw opleiding, de opleiding in 3 jaar afronden. De kosten van de opleiding zijn ook gebaseerd op 3 jaar. Wanneer u langer over de opleiding doet, worden hier geen extra kosten voor in rekening gebracht.

Het programma duurt 3 jaar. In het eerste jaar start u met de kern van personeelsmanagement. In de tweede en derde fase gaat u zich steeds meer specialiseren op het gebied van organisatiegedrag en veranderingsmanagement.
In de derde fase volgt u een volledig specialisatieprogramma op het gebied van veranderingsmanagement. U leert de gevolgen van organisatieveranderingen voor het personeel in kaart te brengen en veranderprogramma's door te voeren. U verdiept zich in de aanpak en de praktische vaardigheden om veranderingen succesvol te begeleiden. Daarnaast volgt u een programma op het gebied van bedrijfspsychologie, waarin alle belangrijke aspecten van organisatiegedrag en gedragsbeïnvloeding centraal staan. Ter afsluiting schrijft u aan het eind van het derde jaar ook uw afstudeerscriptie vanuit de specialisatie organisatiegedrag en verandering.

Online leeromgeving
NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving. Deze leeromgeving bevat alle informatie die u voor de opleiding nodig heeft, zoals de voorbereiding voor elke les, alle opdrachten en aanvullende informatie.