Opleidingsinhoud

Studieprogramma
Studieprogramma
De opleiding is als volgt opgebouwd:

Masterclass Strategisch HRM
(8 bijeenkomsten)

Plaatsbepaling strategisch HRM
Organisatiestrategie in relatie tot HRM
Organisatie en ontwikkeling
Ken- en stuurgetallen voor HRM
Financiële aspecten van HRM
Competentiemanagement
Employability en de lerende organisatie
Medezeggenschap
HRM en kwaliteitsmanagement

Masterclass Strategisch Beloningsmanagement
(8 bijeenkomsten)

Organisatiestrategie en beloning
Beloningsfilosofie
Functiebeschrijving en -waardering
Functiegebouw, functiefamilies en competenties
Systemen voor functieweging
Benchmarking van beloningsbeleid
Total remuneration
Beloning en performancemanagement
Implementeren van het nieuwe beloningsbeleid

Masterclass Performance of Human Capital
(8 bijeenkomsten)

HR-performance bezien vanuit strategie, tactiek en operatie
Demografische opbouw van de organisatie
HR-planningsaspecten
Performancemanagementconcept en -doel
Kwantificeren van HR-doelstellingen
Kosten- en opbrengstencalculaties
HR-scorecard en human capital accounting
Diversiteitsmanagement
Psychologie van arbeid en gezondheid
Sociale innovatie en ethiek

Masterclass Juridische Aspecten van HRM
(8 bijeenkomsten)

Ontwikkelingen in arbeids-, sociaal en ontslagrecht
HR-risicoanalyse
Juridische aspecten van arbo- en verzuimbeleid
Fusie en reorganisatie
Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden
Flexibilisering en arbeidsovereenkomsten
Conflicten, geschillen en mediation
Vakbonden, cao en HR-beleid

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

U heeft een opleiding op HBO Bachelor/WO-niveau afgerond. Daarnaast beschikt u over enkele jaren ervaring binnen een functie op het gebied van personeelsmanagement. U kunt ook op basis van ruime werkervaring en een goed passende senior functie binnen het HR-werkveld worden toegelaten.

Opleidingsduur

12 maanden

Kosten

Inschrijfgeld: € 100,-
Cursusgeld: € 8.690,- (of 8 x € 1.173,-)
Studiemateriaal: € 1.000,-
Eindopdracht: € 275,- (per Masterclass)

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Gespecialiseerd eenjarig Masterprogramma met officiële Masterstudiepunten

Voor diegenen die een compacte, hoogwaardige opleiding op Masterniveau willen volgen op het gebied van strategisch personeelsmanagement, is dit programma een uitstekende keuze. In deze eenjarige opleiding ontwikkelt u diepgaande kennis en inzichten op de gebieden van strategisch HRM, beloningsbeleid, performancemanagement en arbeidsrecht. Zo bent u helemaal op de hoogte van de laatste theorieën en modellen in deze vakgebieden en kunt u ze concreet toepassen in uw eigen organisatie. Wanneer u deze opleiding heeft afgerond, kunt u in één jaar de Master Human Resources Management afronden.

Officieel erkend
De opleiding Associate Master Strategisch Personeelsmanagement wordt aangeboden door NCOI Business School. NCOI is officieel erkend door het Ministerie van OCW op grond van de Wet op Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek (WHW). U rondt het Associate Masterprogramma af met een diploma van NCOI Business School. Dit diploma kunt u tevens inbrengen in een verkorte vervolgstudie naar de Master Human Resources Management (MHRM) van NCOI Business School. U neemt dan deel aan een gewaardeerde opleiding die aan strikte kwaliteitseisen voldoet.

Doelgroep
De opleiding Associate Master Strategisch Personeelsmanagement is speciaal ontwikkeld voor personeelsmanagers en -functionarissen die een compact HRM-programma willen volgen op erkend Masterniveau.

Doel en opzet
De opleiding is opgebouwd uit 4 Masterclasses. Iedere Masterclass rondt u af met een eindopdracht of case. Uw docent begeleidt u hierbij persoonlijk. Daarnaast krijgt u ondersteuning via de online leeromgeving.

Vooropleiding
U heeft een opleiding op HBO Bachelor/WO-niveau afgerond. Daarnaast beschikt u over enkele jaren ervaring in een functie op het gebied van personeelsmanagement. U kunt ook op basis van ruime werkervaring en een goed passende senior functie binnen het HR-werkveld worden toegelaten.

Voorbereiding en studiebelasting
U dient rekening te houden met een studiebelasting van ca. 10 - 12 uur per bijeenkomst.

Online leeromgeving
NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving. Deze leeromgeving bevat alle informatie die u voor de opleiding nodig heeft.