Opleidingsinhoud

Studieprogramma
In deze Masterclass komen de volgende onderwerpen aan de orde:

HRD als organisatievraagstuk
Kennis van de strategische capaciteit van organisaties
Opleiden en leren in een kenniseconomie
Vormgeven van een corporate curriculum
Van kennismanagement naar kennisproductiviteit
Opleiden vanuit een constructivistisch perspectief
De humanistische opleidingskunde
Prestatiegericht inzetten van opleiden en leren
Personele flexibiliteit: employability

Vormgeven van het leren
Ontwikkelen van leernetwerken in organisaties
Ontwerpen van leertrajecten
Vormen van opleiding op de werkplek
De werkplek als opleidingssituatie
Strategische afstemming van opleidings- en leeractiviteiten

Leren in verschillende arbeidscontexten
Leren van professionals tijdens de beroepsuitoefening
Leren binnen zelfsturende teams
Organisatieontwikkeling door middel van verbeterteams
Ontwikkelen van bekwaamheden tijdens het werk
Ontwikkelen van een arbeidsidentiteit

Ondersteunen van het leren
Assessment: inzicht in functioneren
360-graden feedback
E-learning in arbeidsorganisaties
Leren in spelsimulaties
Effectiviteit van bedrijfsopleidingen
Evaluatie: typen, benaderingen, toepassingen
Integrale ondersteuning van leren en werken

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

U beschikt over een vooropleiding op het niveau van HBO Bachelor/WO of u heeft uitgebreide relevante werkervaring op minimaal HBO-niveau.

Opleidingsduur

10 weken

Kosten

Inschrijfgeld: € 100,-
Cursusgeld: € 2.490,- (of 3 x € 896,-)
Studiemateriaal: € 250,-
Eindopdracht: € 275,-

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Voor het ontwikkelen van organisaties en hun medewerkers is steeds meer belangstelling. In dit kader worden veel begrippen gebruikt. Sommigen spreken van personeelsontwikkeling, loopbaanbegeleiding of training en opleiding, anderen van deskundigheidsbevordering, competentieontwikkeling of een leven lang leren. Weer anderen spreken van organisatievernieuwing, performanceverbetering of kennismanagement. In het Engels wordt vaak gepleit voor het overkoepelende begrip human resources development: HRD. In deze Masterclass wordt dieper ingegaan op een aantal belangrijke thema's binnen het vakgebied HRD. Voor diegenen die zich op Masterniveau willen verdiepen in dit boeiende vakgebied is deze Masterclass zeer interessant.

Officieel erkend
Deze Masterclass wordt verzorgd door NCOI Business School. NCOI Business School is officieel erkend door het Ministerie van OCW volgens de Wet op Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek (WHW). U rondt deze unieke Masterclass af met een erkend diploma, dat u tevens als kernvak kunt inbrengen in een vervolgopleiding naar een volledige Master Human Resources Management (MHRM). Tevens kunt u deze als keuzevak inbrengen in de NVAO-erkende MBA- of MCC-opleiding.

Doelgroep
Deze Masterclass is speciaal ontwikkeld voor hoger opgeleiden die op Masterniveau inzicht willen ontwikkelen in human resources development. Deze Masterclass is bijzonder interessant voor personeelsfunctionarissen, personeelsmanagers en opleidings- en HRD-managers.

Doel en opzet Masterclass
In deze Masterclass wordt een aantal belangrijke onderwerpen uit het HRD-vak verder uitgediept. De actuele theorie wordt altijd direct aan uw eigen praktijk gekoppeld. De Masterclass wordt verzorgd door topdocenten die zelf al jarenlang succesvol actief zijn in het opleidings- en ontwikkelingsvak.

Voorbereiding en studiebelasting
Circa 10 - 12 uur per bijeenkomst.

Vooropleiding
U beschikt over een vooropleiding op het niveau van HBO Bachelor/WO of u heeft uitgebreide relevante werkervaring op minimaal HBO-niveau.

Online leeromgeving
NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving. Deze leeromgeving bevat alle informatie die u voor de opleiding nodig heeft, zoals de voorbereiding voor elke les, alle opdrachten en aanvullende informatie.