Inhoud van de cursus

Programma
In deze praktische training wordt onder leiding van gespecialiseerde trainers aandacht besteed aan de volgende onderwerpen:

Werving en voorbereiding
Vaststellen van een profiel
Selectiecriteria

Voorbereiding en uitgangspunten
Voorbereiding van het selectiegesprek
Creëren van goede omstandigheden
Doel, opbouw en inhoud van het gesprek

Ervaringsgericht interviewen
De STAR-methodiek
Eerste indruk versus systematisch kennismaken
Rol en houding tijdens het gesprek
Hoe stelt u goede vragen?
Welke vragen kunt u beter niet stellen?
Hoe test u de werkelijke motivatie van een kandidaat?

Besluitvorming
Optimale oordeelsvorming
Rol van psychologische tests
Belangrijke valkuilen
Gebruikmaken van referenties
Aannemen en afwijzen

Duur van de cursus

2 dagen. Tussen de trainingsdagen zit een periode van 2 weken.

Kosten van de cursus

[code: TWS30]
€ 990,-
Trainingsmateriaal: € 30,-
Aanvullende literatuur: € 25,95

Plaatsen / leslocaties

Eindhoven, Rotterdam, Utrecht

Algemene informatie over de cursus

Het werven en selecteren van het juiste personeel is niet eenvoudig, maar wel belangrijk. De verkeerde keuze voor een bepaalde kandidaat kost vaak veel tijd, geld en frustratie. Hoe bepaalt u wat u precies zoekt? Hoe voert u een professioneel en zinvol selectiegesprek? Hoe bepaalt u de geschiktheid van kandidaten? Hoe bepaalt u of de kandidaat beschikt over de juiste competenties die aansluiten bij de kerncompetenties van uw organisatie? In deze training leert u op professionele wijze selecteren. Na deze training bent u veel beter in staat de juiste keuzes voor uw organisatie te maken.

Uw resultaat
Na deze training kunt u op professionele wijze selectiegesprekken voeren. U hanteert de juiste selectiecriteria en u heeft inzicht in de opbouw van een selectiegesprek. U gebruikt daarbij professionele interviewtechnieken.

Doelgroep
P&O'ers, managers en leidinggevenden die werving en selectie in hun takenpakket hebben.

Aanpak
In deze training wordt de theorie direct gekoppeld aan uw eigen praktijk. Aan de hand van praktijkgerichte rollenspelen traint u het voeren van professionele selectiegesprekken. U leert op systematische wijze te interviewen.
Maximale groepsgrootte: 12