Opleidingsinhoud

De opleiding bestaat uit 2 modules met elk een moduleopdracht. Tijdens de opleiding komen de volgende onderwerpen aan de orde:
De opleiding bestaat uit 2 modules met elk een moduleopdracht. Tijdens de opleiding komen de volgende onderwerpen aan de orde:

Strategisch HRM en employability
(8 bijeenkomsten)

Strategische personeelsplanning
Carrièremanagement
Competentiemanagement
Employability
Loopbaanbegeleiding als strategisch HR-instrument
Organisatieontwikkeling en loopbaanbeleid
Aspecten van organisatieverandering
Organisatieverandering en mobiliteit
Cases en praktijkopdrachten

Loopbaanadvies en coaching
(8 bijeenkomsten)

Inzet van loopbaaninstrumenten
Analyse van kwaliteiten en beperkingen
Technieken voor zelfanalyse
Het transitieproces
Gesprekstechnieken
De adviesrol naar de medewerker of cliënt
Coaching als loopbaaninstrument
Coachingtechnieken
Intervisie
Vaardigheidstraining

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Er wordt uitgegaan van een HBO werk- en denkniveau. Praktijkkennis op het gebied van P&O en loopbaanadvisering behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Opleidingsduur

10 maanden

Kosten

Inschrijfgeld: € 100,-
Cursusgeld: € 2.990,- (of 4 x € 807,-)
Studiemateriaal: € 200,-
Examenkosten: € 175,- (per module)
Mastervrijstelling: € 275,- (optioneel)

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Door vele relevante ontwikkelingen groeit de behoefte aan goede loopbaanbegeleiding. Actuele ontwikkelingen als flexibilisering van arbeid, de nadruk op in- en externe mobiliteit van de werknemer en wetswijzigingen zorgen voor een toename van het aantal overgangsmomenten in de loopbaan. In deze opleiding krijgt u inzicht in de plaats en de noodzaak van loopbaanbegeleiding in de huidige samenleving. Deze Post Bacheloropleiding biedt een uitstekend overzicht van alle belangrijke onderwerpen. U leert gericht en zeer praktisch invulling geven aan de toenemende vraag naar loopbaanbegeleiding.

Doelgroep
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor diegenen die actief zijn in het werkveld loopbaanbegeleiding, bijvoorbeeld als loopbaanadviseur, senior medewerker arbeidsmobiliteit, P&O-adviseur, HRD-adviseur of arbeidsdeskundige.

Doel en opzet van de opleiding
Deze boeiende opleiding brengt de theorie en praktijk van loopbaanadvisering met elkaar in verband. U doet kennis op van het loopbaanproces en leert werken met een uiterst praktisch model van loopbaanbegeleiding. Opdrachten, oefeningen en cases helpen hierbij.

Vooropleiding
Er wordt uitgegaan van een HBO werk- en denkniveau. Praktijkkennis op het gebied van P&O en loopbaanadvisering behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Voorbereiding en studiebelasting
Circa 5 - 7 uur per bijeenkomst.

Online leeromgeving
NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving. Deze leeromgeving bevat alle informatie die u voor de opleiding nodig heeft, zoals de voorbereiding voor elke les, alle opdrachten en aanvullende informatie.

Masterstudiepunten
De opdrachten die u ter afronding van deze opleiding maakt, kunt u optioneel verder uitwerken tot Masterniveau. U dient dan de moduleopdrachten te verwerken in een eindopdracht en te voorzien van een gefundeerd theoretisch raamwerk. Uw eindopdracht kan vrijstelling geven voor de specialisatiemasterclass in het erkende MBA-programma van NCOI Business School of de Masterclass in de Master Human Resource Management (MHRM).