Inhoud van de cursus

het competentieprofiel van de assessor
het portfolio als beoordelingsinstrument
gespreksvaardigheden voor de assessor
assessor methodiek als de Wacker methode, criteriumgericht interview, feedback geven
observatievaardigheden
criteriumgericht beoordelen
reflecteren op persoonskenmerken, taakuitvoeringen en leerervaringen
Er zijn 5 bijeenkomsten van 15.00 tot 20.30 uur, 60 SBU.

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Relevante werkervaring op het terrein van (competentiegericht) opleiden en beoordelen binnen het mbo en bekendheid met het kwalificatiedossier van de opleiding en gedurende de training in de gelegenheid zijn assessements af te nemen.

Duur van de cursus

Onbekend

Plaatsen / leslocaties

Rotterdam

Algemene informatie over de cursus

Binnen het competentiegericht onderwijs wordt er op een andere manier met examinering om gegaan. Dit betekent dat de eisen die gesteld worden aan een examinator ook veranderen. Er komen binnen de examinering 3 rollen: assessor, toetsontwikkelaar en toetsvaststeller. Deze training is gericht op de rol van assessor. De training is zo opgezet dat de deelnemende docenten het proces van assessement in zijn geheel aan den lijve ervaart. Er wordt gestart met een intake assessement. Dit intake assessement is de start van het verzamelen van bewijsmateriaal over de benodigde assessor competenties. Tevens worden de leerdoelen vastgesteld. In de training wordt aan deze leerdoelen gewerkt en bundelen de deelnemers de uitkomst hiervan in een digitaal portfolio. Met elkaar beoordelen we het niveau van de competenties en leren zo al doende assessoren vaardigheden. Tijdens de training gaan de deelnemers binnen hun eigen opleiding aan de slag met het afnemen van assessments/examens c.q. proeven van bekwaamheid. Hiermee doen zij ervaring op, wordt het geleerde uit de training toegepast en worden allerlei materialen verzamelt die in het portfolio opgenomen kunnen worden. Indien het portfolio voldoende bewijsmateriaal bevat voor het startbekwaamheidsassessment wordt de training afgerond met de beoordeling van dit portfolio en een criterium gericht gesprek over de assessorencompetenties. U ontvangt een ISO gecertificeerd certificaat.

Doelgroep
Om zinvol deel te nemen aan de training en in aanmerking te kunnen komen voor certificering na de training is het belangrijk te beschikken over relevante werkervaring op het terrein van (competentiegericht) opleiden en beoordelen binnen het mbo. Ook moeten de deelnemers bekend zijn met het kwalificatiedossier van de opleiding en gedurende de training in de gelegenheid zijn assessements af te nemen.