Opleidingsinhoud

Studieprogramma
De opleiding is opgebouwd uit 2 fases:

Fase 1: Personeelsmanagement

Personeelsmanagement en organisatie
(8 bijeenkomsten - examen: moduleopdracht)

Personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief
Personeelsplanning
Taak- en functieanalyse
Werving en -selectie
Selectiemiddelen
Introductie en socialisatie
Management van uitstroom

Gedrag en motivatie van personeel
(8 bijeenkomsten - examen: praktijkopdracht)

Motiveren van personeel
Functiewaardering
Belonen en beloningssystemen
Beoordelen en beoordelingssystemen
Employee benefits en arbeidsvoorwaarden
Leiderschap

Ontwikkeling van personeel
(8 bijeenkomsten - examen: schriftelijk examen)

Competentiemanagement
Opleiden in organisaties
Loopbaanmanagement en MD
Arbeidsomstandighedenbeleid
Organisatieverandering en mobiliteit

Arbeidsrecht en arbeidswetgeving
(8 bijeenkomsten - examen: schriftelijk examen)

Arbeidsovereenkomstenrecht
Ontslagrecht en arbeidsconflicten
Sociaal verzekeringsrecht
Werkloosheidswet en WIA
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Re-integratie

Eindopdracht fase 1
(2 bijeenkomsten)

In deze eindopdracht combineert u de opgedane kennis van deze fase in een HR-plan.

Fase 2: Opleidingskunde
Opleiden in organisaties
(6 bijeenkomsten - examen: moduleopdracht)

Effectief opleidingsbeleid
Functiegericht en planmatig opleiden
Opleidingsnoodzaak vaststellen
Het ontwerpen van opleidingsprogramma's
Effectmeting en evaluatie

Didactische werkvormen
(6 bijeenkomsten - examen: moduleopdracht)

Onderwijspsychologie
Leergedrag van volwassenen
Leerstrategieën en sociaal constructivisme
Leerstijlen en werkvormen
Ontwikkelen van competenties

Didactische vaardigheden
(6 bijeenkomsten - examen: mondeling examen)

Persoonlijke kracht en uitstraling
Actief luisteren en sturen met vragen
Instrueren en inspelen op groepsprocessen
Rollenspelen opzetten en invullen
Omgaan met weerstand en feedback

Opleidingsduur

24 maanden

Kosten

Inschrijfgeld: € 150,-
Cursusgeld: € 3.990,- (of 6 x € 718,-)
Studiemateriaal: € 875,-
Examenkosten: € 175,- (per module)
€ 275,- (eindopdracht fase 1)

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Deze tweejarige HBO-leergang biedt een compleet en afgerond programma op het gebied van personeelsmanagement en opleidingskunde. U kunt indien u dat wenst na afronding van dit HBO-programma alsnog in ongeveer 1,5 jaar uw volledige Bachelordiploma behalen. Een uniek programma, waar zeer veel belangstelling voor is.

Gestimuleerd door de overheid
Uw werkgever ontvangt in veel gevallen een extra voordeel van € 5.476,- bij deze opleiding.

Doelgroep
Deze leergang is speciaal ontwikkeld voor iedereen die zich op HBO-niveau wil ontwikkelen op het gebied van humanresourcesdevelopment.

Doel en opzet van de opleiding
Deze opleiding bevat alle essentiële thema's uit het boeiende vakgebied van personeelsmanagement en opleidingskunde. De opleiding wordt verzorgd door ervaren en zeer deskundige docenten, die zelf in de praktijk actief zijn. Tijdens de bijeenkomsten werkt u aan cases en groepsopdrachten, waarin de theorie steeds in verband wordt gebracht met de dagelijkse praktijk.

Vooropleiding
Uw vooropleiding dient minimaal op HAVO- of MBO-niveau te liggen. Relevante werkervaring is een pre.

Voorbereiding en studiebelasting
Ca. 5 - 7 uur per studiebijeenkomst.

Online leeromgeving
NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving.