Opleidingsinhoud

Studieprogramma (240 EC)

1e fase
Sociale zekerheid in Nederland [SE] (8 EC)
Verzuimbegeleiding en re-integratie [MO] (8 EC)
Arbeidsmarkt en bemiddeling [SE] (8 EC)
Integrale dienstverlening en de keten [MO] (8 EC)
Het sociaal stelsel [MO] (8 EC)
Communicatie in organisaties [SE] (8 EC)
Eindopdracht [PF] (6 EC)
Praktijkprogramma [PF] (16 EC)

2e fase
Personeelsmanagement en organisatie [MO] (12 EC)
Gedrag en motivatie van personeel [MO] (12 EC)
Ontwikkeling van personeel [SE] (12 EC)
Arbeidsrecht en arbeidswetgeving [SE] (12 EC)
Eindopdracht [PF] (6 EC)
Praktijkprogramma [PF] (16 EC)

3e fase
Performance management en HR-accounting [SE] (12 EC)
Organisatie en verandering [MO] (12 EC)
Strategisch management [MO] (12 EC)
Talentmanagement, employability, HRD [MO] (12 EC)

Afstudeerfase
Praktijkprogramma [PF] (22 EC)
Eindscriptie Sociale zekerheid (30 EC)

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

U kunt deelnemen aan de HBO Bacheloropleiding met een diploma HAVO/VWO of volledig MBO. U bent minimaal 21 jaar. Als u niet in het bezit bent van de genoemde diploma's, dan kunt u instromen op basis van de 21+ regeling.

Opleidingsduur

36 maanden

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Veel mensen die werkzaam zijn in personeelsmanagement hebben behoefte aan een gedegen opleiding binnen hun vakgebied, waarin thema's uit de wereld van personeelsmanagement en onderwerpen op het gebied van sociale zekerheid worden gecombineerd. Voor deze mensen is deze unieke specialisatie Sociale zekerheid van de erkende HBO Bachelor Personeelsmanagement ontwikkeld. Het beste van twee werelden, gecombineerd in een praktijkgerichte opleiding.

Gestimuleerd door de overheid
Erkende opleidingen worden sterk gestimuleerd door de overheid. Uw werkgever ontvangt in veel gevallen een extra voordeel van € 5.476,- bij deze Bacheloropleiding.

Studeren zonder (geschikte) baan
Ook als u momenteel geen geschikte werkomgeving heeft of (tijdelijk) niet werkt, kunt u deze opleiding volgen. U krijgt dan een programma waarin u de praktijkopdrachten toepast op actuele cases en algemene praktijksituaties. Daarnaast volgt u aan het eind van de opleiding een stage van een halfjaar, om uw specifieke beroepscompetenties te ontwikkelen. Dit combineert u met uw afstuderen. Als u tegen het eind van de opleiding een passende baan heeft gevonden, dan vervalt deze stage. Indien u deze variant kiest, heeft u geen recht op Wva. U kunt de volledige opleidingskosten wel aftrekken van de belasting.

Doelgroep
Deze specialisatie binnen de HBO Bacheloropleiding Personeelsmanagement richt zich op mensen die actief zijn op het grensvlak van personeelsmanagement en sociale zekerheid. U bent bijvoorbeeld loopbaanadviseur of personeelsadviseur bij een loopbaancentrum. Of u werkt in de sociale zekerheid en wilt juist meer bagage op het gebied van personeelsmanagement, zodat u in gesprekken met personeelsmanagers beter beslagen ten ijs komt. Of misschien ziet u deze opleiding juist wel als een goede ingang in de wereld van personeelsmanagement of sociale zekerheid.

Toelatingsvoorwaarden
U kunt deelnemen aan de HBO Bacheloropleiding met een diploma HAVO/VWO of volledig MBO. U bent minimaal 21 jaar. Als u niet in het bezit bent van de genoemde diploma's, dan kunt u instromen op basis van de 21+ regeling.

Doel en opzet van de opleiding
Bacheloropleidingen hebben een wettelijke duur van 4 jaar. Aangezien Hogeschool NCOI de opleidingen speciaal ontwikkelt voor werkenden, kunt u afhankelijk van de juiste werkervaring, uw werkplek en de hoeveelheid tijd die u besteedt aan uw opleiding, de opleiding in 3 jaar afronden. De kosten van de opleiding zijn ook gebaseerd op 3 jaar. Wanneer u langer over de opleiding doet, worden hier geen extra kosten voor in rekening gebracht.

De opleiding bestaat uit 3 fases van 1 jaar, met 1 avondbijeenkomst per week of 1 dagbijeenkomst per twee weken. Aansluitend gaat u afstuderen. Het programma is zeer overzichtelijk opgebouwd in de vorm van modules. Per module rondt u steeds een onderwerp af. Zo kunt u heel flexibel studeren. Naast de modules werkt u tijdens de opleiding aan een portfolio (praktijkprogramma) in de vorm van praktijkopdrachten. Waar mogelijk koppelt u die opdrachten direct aan uw eigen werkomgeving. U wordt hierbij persoonlijk begeleid. De 1e fase van de opleiding richt zich op de sociale zekerheid in Nederland. In de 2e en 3e fase krijgt u een verdieping in personeelsmanagement. In de eindscriptie combineert u uw kennis over sociale zekerheid en personeelsmanagement. Dat maakt u breed inzetbaar in beide gebieden.

Online leeromgeving
NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving. Deze omgeving bevat alle informatie die u voor de opleiding nodig heeft.