Opleidingsinhoud

Studieprogramma
De opleiding bestaat uit 4 modules en een integrale eindopdracht:

Talentmanagement, employability en HRD
(8 bijeenkomsten)

Loopbaanbeleid en loopbaanmanagement
Loopbaaninstrumenten
Organisatieontwikkeling en loopbaanbeleid
Employability
Strategische personeelsplanning
Carrièremanagement
Competentiemanagement
Strategisch opleiden en leren
Kennisontwikkeling en talentontwikkeling
Kennisdeling en -borging in organisaties

Performance management en HR-accounting
(8 bijeenkomsten)

HR-organisatie en kwaliteit
HR en organisatieprocessen
HR-accounting
Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement
Kwantificeren van HR-doelstellingen
HR-kosten- en opbrengstencalculaties
Inzicht in budgetten en budgetbewaking
Ziekteverzuimkosten
HR-performance en managementinformatie
HR-scorecard
HR-managementinformatie

Organisatie en verandering
(8 bijeenkomsten)

Interne en externe analyse
Missie en visie in relatie tot veranderen
Organisatiediagnose interne processen
Innovatief vermogen
Organisatiecultuur
Veranderstrategie en interventies
Veranderstrategieën
Veranderen en begeleiding
Weerstand tegen verandering
Implementatie van veranderingen
Evaluatie van veranderingen

Strategisch management
(8 bijeenkomsten)

Strategische oriëntatie
Doelstellingen van de onderneming
Omgevingsanalyse
SWOT-analyse
Interne en externe analyse
Concurrentiestrategieën
Samenwerkingsstrategieën
Concernstrategie
Strategie, cultuur en structuur
Identificeren van kritische succesfactoren
Formuleren van een strategisch plan

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Uw diploma dient op HBO-niveau te liggen of op het niveau van de opleiding HBO Personeelsmanagement. Uitgebreide relevante werkervaring kan een lager opleidingsniveau compenseren.

Opleidingsduur

12 maanden

Kosten

Inschrijfgeld: € 100,-
Cursusgeld: € 3.790,- (of 6 x € 682,-)
Studiemateriaal: € 600,-
Examenkosten: € 175,- (per module)
Integrale eindopdracht: € 600,-

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Praktijkgericht 1-jarig HBO-Topprogramma - Mogelijkheid naar volledig Bachelor of MBA

Dit unieke programma op HBO-eindniveau is boeiend voor HR-functionarissen en HR-managers die strategische verdieping zoeken van hun kennis en vaardigheden. Dit is een top-opleiding voor de HR-functionaris met ambitie. Met deze hooggewaardeerde opleiding kunt u met voldoende werkervaring ook direct instromen in de Master of Human Resources Management (MHRM) van NCOI Business School.

Gestimuleerd door de overheid
Uw werkgever ontvangt in veel gevallen een extra voordeel van € 2.738,- op deze opleiding.

Doelgroep
Deze HR-opleiding is ontwikkeld voor iedereen die zijn strategische HR-kennis en inzichten wil vergroten en verdiepen. De opleiding is interessant voor (senior) personeelsfunctionarissen en HR-managers.

Doel en opzet van de opleiding
Na afloop van deze opleiding beschikt u over diepgaande kennis van strategisch personeelsmanagement. De opleiding wordt verzorgd door ervaren en deskundige docenten, die zelf in de praktijk actief zijn.

Vooropleiding
Uw diploma dient op HBO-niveau te liggen of op het niveau van de opleiding HBO Personeelsmanagement. Uitgebreide relevante werkervaring kan een lager opleidingsniveau compenseren.

Voorbereiding en studiebelasting
Ca. 5 - 7 uur per studiebijeenkomst.

Online leeromgeving
NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving.