Opleidingsinhoud

Studieprogramma (60 EC)

Fase 1 Kernprogramma
Masterclass Strategie en Omgeving (6,5 EC)
Masterclass Organisatiegedrag en Cultuur (6,5 EC)
Masterclass Strategisch HRM (6,5 EC)
Masterclass Organisatieontwerp en Procesinnovatie (6,5 EC)

Fase 2 Topprogramma
Masterclass Management van Verandering (6,5 EC)
Masterclass Onderwijskunde (6,5 EC)
Keuzemasterclass* (6,5 EC)
Afstuderen (14,5 EC)

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

U heeft een HBO Bachelor- of academische opleiding afgerond, aangevuld met 2 jaar relevante werkervaring.

Opleidingsduur

24 maanden

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Bijna iedere organisatieverandering gaat gepaard met een verandering van gewenste competenties bij medewerkers en dus met een behoefte aan opleiding en training. Bovendien is de lerende organisatie nog altijd onverminderd populair. Maar om als organisatie ook echt lerend te worden, om uw rol als ontwerper van opleidingstrajecten in organisaties, of als opleidingsadviseur succesvol in te vullen, moet u over goed ontwikkelde kennis en vaardigheden beschikken. Niet alleen op onderwijskundig vlak, maar ook op het gebied van organisatie, organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement. U kiest met deze opleiding voor een sterke praktijkoriëntatie met stevige verdieping op al deze punten. Kortom, u kiest voor een zeer gedegen en brede ontwikkeling van persoonlijke en professionele competenties.

NVAO-erkend
NCOI is officieel erkend door het Ministerie van OCW op grond van de Wet op Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek (WHW). De Masteropleiding Management Cultuur en Verandering staat onder toezicht van een onafhankelijke adviesraad en is door de NVAO geaccrediteerd. Na afronding van deze opleiding mag u de Mastertitel MCC (Master of Culture and Change) voeren.

Doelgroep
Deze gespecialiseerde opleiding is bijzonder interessant voor iedereen die zich diepgaand wil ontwikkelen in verandering, personeelsontwikkeling, opleiding en training op Masterniveau. Deze opleiding is bijzonder geschikt voor HR-managers, changemanagers, trainers, opleidingsfunctionarissen, HRD-consultants en opleidingsadviseurs.

Toelatingsvoorwaarden
U heeft een HBO Bachelor- of academische opleiding afgerond, aangevuld met 2 jaar relevante werkervaring.

Doel en opzet van de opleiding
Deze praktijkgerichte deeltijdopleiding is speciaal ontwikkeld voor werkenden. De opleiding duurt 2 jaar met 1 avondbijeenkomst in de week of 1 dagbijeenkomst in de 2 weken. De modulaire opzet met 7 Masterclasses verdeeld in 2 fases en een eindscriptie maakt het mogelijk heel flexibel te studeren. Deze opleiding is dan ook uitstekend te combineren met een drukke baan.
In fase 1 doorloopt u een modulair programma, waarin u direct aan de slag gaat met de kern van organisatiegedrag en ontwikkeling van organisaties. Deze eerste fase bestaat uit 4 Masterclasses, die u elk afsluit met een eindopdracht of case.
In fase 2 volgt u een specialisatieprogramma, waarin u zich verder verdiept in het thema veranderingsmanagement en onderwijskunde. U doorloopt 2 Masterclasses en een keuzemasterclass. U volgt de Masterclass Onderwijskunde, gevolgd door de Masterclass Management van Verandering en een van de mogelijke specialisaties op het gebied personeel en organisatie. De Masteropleiding wordt afgesloten met een eindscriptie. U studeert af op een onderwerp naar keuze op het gebied onderwijskunde en HRD binnen een veranderingskundige context. U krijgt een persoonlijke scriptiebegeleider, die volledig gespecialiseerd is in uw vakgebied en u helpt tot een optimaal resultaat te komen. De literatuur is een mix van Nederlandstalige en Engelstalige boeken op Masterniveau.
Deze opleiding wordt verzorgd door ervaren topdocenten, die zelf actief zijn in de praktijk. De docenten maken de bijeenkomsten inspirerend, afwisselend en uitdagend. U gaat tijdens de bijeenkomsten actief aan de slag met theorie, opdrachten, cases en praktijksituaties.

Erkende titel
U sluit uw Masteropleiding af met het officiële getuigschrift 'Master in Management, Cultuur en Verandering', met als specialisatie Onderwijskunde. Met dit hooggewaardeerde officiële getuigschrift heeft u tevens het recht de Mastertitel MCC te voeren.