Opleidingsinhoud

Effectief leidinggeven

• Werken met SMART-geformuleerde doelstellingen


• Planmatig leidinggeven


• Persoonlijke effectiviteit

Leidinggeven en motiveren

• Omgaan met je eigen gevoelens als leidinggevende


• Stijlen van leidinggeven


• Delegeren


• Omgaan met verschillende karakters


• Stijl van leidinggeven aanpassen aan je team en doelstellingen


• Motiveren van medewerkers


• Coachend leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

• Helder communiceren


• Duidelijke instructies geven


• Effectief werkoverleg


• Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

Dagtraining

1e training: 28 oktober en 4, 18 november 2011
2e training: 27 januari en 3, 17 februari 2012
3e training: 23, 30 maart en 13 april 2012
4e training: 25 mei en 1, 15 juni 2012

Zaterdagtraining

1e training: 24 september en 1, 15 oktober 2011
2e training: 26 november en 3, 17 december 2011
3e training: 25 februari en 3, 17 maart 2012
4e training: 21, 28 april en 12 mei 2012

Deze training wordt aangeboden in de regio's Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.

Kosten

Kosten

Inschrijfgeld: ? 100,-
Cursusgeld: ? 790,-
Certificaat: ? 100,-
Trainingsmateriaal: ? 75,- (inclusief e-Connect)

Plaatsen / leslocaties

Alkmaar, Almere, Amersfoort, Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Haarlem, Hengelo, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Nijmegen, Roterdam, Sitterd, Tilburg, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Unieke trainingsaanpak met de TOP-methode

Leidinggeven is een vak waar je zowel kennis als heel veel vaardigheden voor nodig hebt. Juist aan deze concrete vaardigheden wordt in deze training veel aandacht besteed. Hoe motiveer ik mijn medewerkers? Hoe instrueer ik medewerkers of geef ik aan dat ik niet tevreden ben? Hoe voer ik functionerings- en beoordelingsgesprekken? Hoe coach ik mijn medewerkers? Dit zijn zomaar wat vragen die in deze boeiende training aan de orde komen.

Voor wie?

Deze basistraining is bedoeld voor iedereen die leidinggeeft of gaat geven en zijn leidinggevende vaardigheden wil ontwikkelen.

Resultaat

Na deze training:

• kun je gestructureerd leidinggeven.
• weet je verschillende stijlen van leidinggeven te hanteren.
• weet je op welke manieren je medewerkers kunt motiveren.
• ken je de rol van coachend leidinggevende.
• kun je heldere instructies geven.
• kun je effectief werkoverleg houden.
• kun je functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.

De aanpak

Scheidegger heeft een unieke trainingsaanpak: de TOP-methode. TOP staat voor thuisstudie, oefenen en praktijk. De combinatie van zelfstudie en intensieve trainingsdagen maakt deze training geschikt voor iedereen met een druk leven. Bovendien garandeert deze aanpak dat het niet alleen bij goede voornemens blijft, omdat je deze al tijdens het programma uitvoert en je meteen een positief resultaat merkt!
De TOP-methode helpt je in 6 duidelijke stappen naar succes:

Stap 1: intake

De training start met een schriftelijke intake, die wordt bekeken door je docent. Deze intake helpt je om je eigen leerdoelen voor de training te bepalen. Je docent begeleidt je bij het realiseren van deze leerdoelen.

Stap 2: thuisstudie

Na de intake begin je met 2 thuisstudielessen, waarin je de theorie van leidinggeven bestudeert en een aantal concrete opdrachten maakt. Met het duidelijke en speciaal ontwikkelde studiemateriaal doorloop je deze lessen in je eigen tempo, op de momenten die jou uitkomen.

Stap 3: oefenen

Vervolgens heb je 2 intensieve trainingsdagen, waarin je in een kleine trainingsgroep onder leiding van ervaren docenten concreet gaat oefenen met levensechte situaties. Aan het eind van deze dagen krijg je weer opdrachten, die aansluiten bij je leerdoelen.

Stap 4: praktijk

Met deze opdrachten ga je in de praktijk oefenen. Je ervaringen en vragen neem je mee naar de laatste trainingsdag.

Stap 5: oefenen

Tijdens de laatste bijeenkomst ga je verder trainen en oefenen, aan de hand van de resultaten van je praktijkoefeningen.

Stap 6: praktijk en actie!

De training wordt afgesloten met een persoonlijk actieplan (PAP), dat wordt besproken met je docent. De TOP-methode is dus heel praktijkgericht en gericht op concreet resultaat.
Je krijgt toegang tot een professionele digitale leeromgeving: e-Connect. Hier vind je alle informatie over je training, persoonlijk actieplan, praktijkopdrachten, filmpjes, tips en trucs. Ook kun je via   e-Connect  makkelijk communiceren met je medestudenten en docent. 

Opzet van de training

Deze training bestaat uit 4 thuisstudielessen en 3 trainingsdagen van 09.30 uur - 16.00 uur. Tijdens de trainingsdagen ga je met een ervaren docent concreet aan de slag in een veilige leeromgeving, waarin je kunt oefenen en fouten mag maken. In deze training is juist het aanleren van concrete vaardigheden heel belangrijk.

Certificaat

De training wordt afgerond met een persoonlijk actieplan (PAP) dat je thuis maakt. Als dit PAP met een voldoende wordt beoordeeld, ontvang je het certificaat 'Basistraining Leidinggeven' van Scheidegger Opleidingen.