Opleidingsinhoud

Inhoud van de opleiding Talent- en compententiemanagement
De opleiding Talent- en competentiemanagement is op HBO-niveau en bestaat uit vier thema’s: Inleiding competentiemanagement, Talentmanagement, Personeelsinstrumenten I: Werving & selectie en doorstroom én Personeelsinstrumenten II: Begeleiden en belonen. Daarnaast volg je een praktijkdag.

Inleiding competentiemanagement
In dit eerste onderdeel besteden we aandacht aan het ontstaan en de ontwikkeling van personeelsmanagement. Daarnaast krijg je een introductie in competentiemanagement. We bespreken competenties in het algemeen en gaan in op het competentiesysteem en competentieniveaus. We gaan in op de toegevoegde waarde van competentiemanagement en het doel ervan en bespreken kerncompetenties. Tot slot komt ook het invoeren van competentiemanagement aan bod. Hoe implementeer je het binnen een organisatie en wat komt er kijken bij de voorbereiding ervan?

Talentmanagement
In het tweede deel van de opleiding Talent- en competentiemanagement gaan we in op talentmanagement. De verschillen en overeenkomsten met competentiemanagement komen aan bod en er is aandacht voor EVC. Wat verstaan we onder talent, wat is talentmanagement en hoe waardeer je talenten? Ook dat komt tijdens de opleiding aan de orde. Tot slot leer je ook nog hoe je je eigen talenten ontwikkelt. Je krijgt inzicht in je eigen talenten en mogelijkheden en leert hoe je deze nog meer kunt ontwikkelen.

Personeelsinstrumenten I: Werving & selectie en doorstroom
In dit deel van de cursus leer je competentieprofielen op te stellen en kom je erachter wat er bij de werving en selectie van competenties zoal komt kijken. We gaan in op personeelsplanning op basis van competenties en je raakt thuis in personeelsontwikkeling op basis van competenties (POP-gesprekken, coaching, intervisie e.d.).

Personeelsinstrumenten II: Begeleiden en belonen
In dit laatste deel leer je alles over het beoordelen en belonen op basis van competenties. Onder meer problemen bij het beoordelen, beoordelingssystematiek en diverse beoordelingsinstrumenten komen aan bod. Je leert ook hoe je op basis van competenties beoordelingsgesprekken voert. Daarnaast gaan we in op competentiegericht leidinggeven. Hoe ontwikkel je bijvoorbeeld competenties bij anderen en hoe stimuleer je intervisie?

Praktijkdag
In verband met het praktijkgerichte karakter van de opleiding, wordt er ook een praktijkdag bij de opleiding georganiseerd. Verworven kennis over talent- en competentiemanagement wordt omgezet in vaardigheden. Tijdens de praktijkdag is er een ervaren docent aanwezig die je handvatten meegeeft en antwoord geeft op vragen. Ook is er de mogelijkheid om met andere studenten ervaringen uit te wisselen. De evaluatie van de praktijkdag geldt als onderdeel van de afsluitende portfolio-opdracht van de opleiding. De praktijkdag is dan ook noodzakelijk om de opleiding met succes te kunnen afronden.

Dit krijg je thuis
Je ontvangt speciaal ontwikkeld, losbladig lesmateriaal. Bovendien krijg je opbergmappen om je lesmateriaal overzichtelijk in op te bergen. De leerstof is volledig. Je hoeft geen extra boeken aan te schaffen. Je hebt dus meteen alles in huis om van je studie een succes te maken.

Examen
Om de opleiding Talent- en competentiemanagement met succes te kunnen afronden, dien je een portfolio-opdracht te hebben volbracht. Dit portfolio bevat de volgende onderdelen: de inzendopgaven met daarbij een reactie/verbetering naar aanleiding van de door de docent gegeven feedback en een zelfreflectie op de praktijk. Als je portfolio wordt beoordeeld met een voldoende of hoger, ontvang je het LOI-certificaat Talent- en competentiemanagement.

Vervolgopleiding
Wil je na deze opleiding je kennis verder verbreden? Dan biedt de LOI nog meer opleidingen op het gebied van management. Kijk voor meer informatie op onze website bij het vakgebied management.

Klik hier voor de gratis proefles, de volledige opleidingsinformatie, de examens en het lesgeld.

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Om de opleiding Talent- en competentiemanagement te kunnen volgen, heb je geen specifieke vooropleiding nodig. Wel moet je over HBO werk- en denkniveau beschikken.

Opleidingsduur

6 maanden

Kosten

Bekijk hier het actuele lesgeld

Plaatsen / leslocaties

Afstandsonderwijs

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Volg via thuisstudie de LOI opleiding Accountmanager. Heb je interesse in deze cursus? Vraag nú de gratis proefles aan en bekijk het lesmateriaal.