Inhoud van de cursus

Cursusinhoud:
Soorten bedrijfscoaching en de verschillen met therapie, mentoring, consultancy en training
Verschillende coachingtechnieken
Leren omgaan met weerstand
Verschillende coachingmodellen zoals resultaatgericht coachen, waarderend coachen, faciliterend coachen, ?
Motiveren van medewerkers
Performancemanagement: plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
Do?s & don?ts tijdens evaluatiegesprekken
Doelstellingen formuleren
Werken met

Vaardigheden:
Coachend leidinggeven
Delegeren
Loopbaanbegeleiding binnen een bedrijfscontext

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Je kunt deze opleiding volgen zonder vooropleiding. Ook voorkennis is niet nodig, we starten de lesstof vanaf de basis.

Duur van de cursus

6 maand

Kosten van de cursus

Lesgeld/cursuskosten: EUR 377

Bijzonderheden

Deze opleiding is een thuisstudie. Dat betekent dat je het lesmateriaal krijgt thuisgestuurd en hiermee op je eigen tempo aan de slag gaat. Je krijgt ook digitaal toegang tot jouw opleiding. Met vragen en gemaakte opdrachten kun je terecht bij jouw online persoonlijke docent.

Je legt het examen af wanneer je er zelf klaar voor bent. Het is een theorie-examen, waarin je wordt getoetst op de lesstof. Hiervoor plan je zelf online een afspraak in bij een van onze kantoren. Je bent geslaagd bij een score van minstens 60%. Je ontvangt dan per post het diploma Bedrijfscoach.

Plaatsen / leslocaties

Afstandsonderwijs / thuisstudie

Algemene informatie over de cursus

Help jij graag werknemers meer voldoening uit hun werk te halen? Als bedrijfscoach zorg jij ervoor dat het team beter functioneert. Zo kan iedereen optimaal presteren.

Wil jij collega's coachen en laten groeien? Leidinggevenden ondersteunen? Je gaat leren waar een topteam uit bestaat en ontdekt technieken hoe je mensen het beste motiveert. Je maakt kennis met coachingmodellen om werknemers te laten groeien, weet hoe je loopbaanbegeleiding vormgeeft en performancemanagement kent geen geheimen meer voor jou.

Met behulp van jouw coaching worden issues aangepakt. Gelukkige werknemers, welk bedrijf wil dat nou niet?