Inhoud van de cursus

Hoe werkt het?
1. Intake: we onderzoeken samen met jou en de kandidaat wat diegene nodig heeft;
2. Werkplek: jij biedt een passende werkplek met begeleiding;
3. Begeleiding & groei: de kandidaat leert werkprocessen en groeit in de vaardigheden;
4. Praktijkverklaring: bij succesvolle afronding ontvangt de kandidaat een officiële mbo-praktijkverklaring.

Goed om te weten: Heeft een medewerker interesse in dit traject of zoekt een coach/begeleider van bijvoorbeeld het UWV contact voor het plaatsen van een nieuwe medewerker? Dan is het van belang dat je een geschikte werkplek beschikbaar hebt. De kosten worden vaak vergoed.
Locatie: incompany (op de werkplek);
Niveau: niveau 1 en 2;
Richting: Kinderopvang (assistent dienstverlening en helpende zorg en welzijn) en Fietstechnicus;
Duur: afhankelijk van de leerbehoefte van de medewerker;
Startdatum: in overleg, flexibel instroommoment.

Voor wie?
Ben je als werkgever op zoek naar medewerkers die je intern wil opleiden? Of heb je medewerkers in dienst die je graag beter zou opleiden, maar voor wie het behalen van een diploma minder vanzelfsprekend is? Deze leerroute is voor (nieuwe) medewerkers voor wie het halen van een mbo-certificaat of mbo-diploma nu niet haalbaar is. Voorwaarde is dat ze 18 jaar of ouder zijn en woonachtig in de Stedendriehoek.

Inhoud van het traject
In dit traject leren medewerkers tijdens hun werk. Ze gaan dus niet naar een schoolgebouw, maar leren in de praktijk op de werkvloer. Daarbij krijgen ze:
Begeleiding bij het aanleren van nieuwe vaardigheden,
Sturing op werkprocessen, passend bij jouw organisatie,
Zelfvertrouwen en motivatie door doelgerichte groei.

De praktische aanpak vergroot hun inzetbaarheid en draagt bij aan de waarde van je team. Je kiest samen met ons de juiste werkprocessen, afgestemd op jouw sector. Dit gebeurt op basis van bestaande mbo-opleidingen op niveau 1 (Entree) en niveau 2. Je ontvangt een duidelijke handleiding met:
De inhoud van het traject;
De criteria voor de praktijkverklaring;
Wat je als werkgever kunt verwachten en moet regelen.

We denken met je mee over een goede match tussen kandidaat, werkplek en leerdoelen.

Waarom dit traject?
Verhoogt de inzetbaarheid en motivatie;
Ondersteunt duurzame inzet van personeel;
Laat medewerkers groeien op hun eigen tempo;
Helpt bedrijven maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Aanmelden & contact
Wil je iemand aanmelden of meer informatie over hoe de Praktijkverklaring bij Aventus jouw team kan versterken? Neem dan contact op met onze relatiemanager Marylou Straus: [stuur een e-mail] / [klik hier voor het telefoonnummer] . Zij staat klaar om je te helpen bij het investeren in de groei en ontwikkeling van je medewerkers.

Duur van de cursus

Dit kan verschillen per persoon of per groep medewerkers

Algemene informatie over de cursus

Wil je investeren in de inzetbaarheid en ontwikkeling van (toekomstige) medewerkers zonder diploma? Met het traject Praktijkleren met de mbo-praktijkverklaring helpt Aventus je om werknemers doelgericht te laten groeien in hun werk. Zonder dat ze terug de schoolbanken in hoeven.

Praktijkleren is een leertraject voor mensen zonder startkwalificatie, waarbij zij op de werkvloer leren. Geen theorie, wel praktijk. Ze leren werkprocessen uitvoeren die passen bij jouw organisatie, onder begeleiding van collega?s of een externe coach. Het is laagdrempelig, persoonlijk en vooral: gericht op wat iemand kan.